La carrera está compuesta por todas las tareas y puestos que desempeña el individuo durante su vida laboral. La planeación de la carrera no se trata de adivinar o escoger al azar, por el contrario es un proceso estrictamente racional que busca responder preguntas como: ¿Cuáles son mis objetivos profesionales?, ¿Cuál es el primer paso que debo dar?, y en general, ¿A dónde quiero llegar?
PLAN DE CARRERA
CONCLUSIÓN:
la planeación de carrera es un punto muy importante a tomar en cuenta para lograr el desarrollo de los trabajadores, puesto que amplia el curso de la vida de una persona. Ésta asegura que el talento esté disponible dentro de la organización ya que reduce la frustración de los empleados, al haber una buena planeación y por ende, desempeño de los empleados, produce una atracción e interés hacia los externos, y en el caso de los internos una retención, trayendo prestigio a la empresa y cubriendo fácilmente las necesidades de ésta, aunque claro, implique capacitación e inversión en cursos para poder ver frutos.
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